互联网创业寒冬将至，股票市场跌到了最新低点，就在资本市场低迷的大环境之下，这是一个工作难找的时代，不过，为什么专门帮人找工作的求职网站，他们怎么还能融到资本了呢？

早上起床后，拿着路边买的热豆浆、油条，走进人挤人的地铁，在月台上等着列车时，抬头一望，你应该跟我有一样的感受，就是地铁上的广告不同了，不再只是电商网站的折扣购物季，更多是看见一堆求职网站的疯狂打着广告。

例如：猎聘网找来影视明星胡歌代言拍广告、Boss 直聘起诉拉勾网不正当竞争，100offer 则找来创业老板登出大大头像，看了一下手机上的时间日期，原来过完春节年后，又到了一年一度的招聘旺季，新一轮战争网络招聘看似开打了。

最近地铁站都能看到各个招聘网站大打广告，在资本寒冬泡沫来临的这时候，互联网行业的跳槽机会还有这么多、这么容易吗？带着这个问题，我来专访了 100offer 创办人、1989 年出生毕业于上海复旦大学物理所的贾智凡，聊一聊他的创业经验与今年求职状况，还有他对“引力波”发现的看法、高校制度对人才发展的限制。

如何看待今年求职市场的状况？怎样的互联网人才最抢手？

贾智凡说，他自己的感觉，今年第 1 季大概成长 30% 左右，稍微回落下来，而这去年平均涨薪则达到 35%，去年是资本很热的情况，今年相对去年没有这么热，美股回落时间长，一级市场受到冲击，也部分影响到中国市场的投入，融资拿起来也就没有从前这么容易了。

从去年的数据来看，30 万年薪已经成为一线城市、工作两年以上高端互联网技术人才的标配。不过随着寒冬到来，整个互联网行业变得更加理性。

自从 2014 年互联网医疗的融资爆发，一大批医疗互联网公司被造就的同时也推高行业薪水，但 2015 年秋季之后，互联网寒冬到来，同质化严重的服务面对残酷竞争，部分创业公司倒下影响了人才供需平衡，造成各家 HR 开出的薪资有一定下滑。

不过，人均可支配的收入提高，也刺激着中产阶级的消费观念改变，跨境旅游与跨境电商的爆发，使得所在领域的人才炙手可热，有一个大幅度的增长。所以薪资开出最高的前三名行业：分别是电子商务、医疗健康、智能硬件与设备商。

在面试邀请数排行前 10 的职缺，技术人才占了七成。因为移动互联网兴起，前端工程师、Android 工程师和 iOS 工程师，不论经验仍是非常抢手。对于非技术类人才，有经验的老手例如运营总监、产品经理更为抢手。

反向操作“拍卖求职者”，与传统求职网站大不同？

100 offer 成立于上海，2014 年 7 月上线，与国内主流的招聘网站不同，从上线开始就采取“求职者拍卖”的模式，根据求职者的能力和意向将该人推荐给合适的企业。100 offer 更配有“招聘体验师”，定期与企业沟通，了解其招人的需求，同时作为求职者的顾问为其提供求职的建议。

贾智凡认为，“招聘，其实不像买东西那样简单方便”。从找工作、面试、拿 offer、入职等一系列的过程，都是占据你宝贵时间的。过去的招聘网站，只完成了非常前端的闭环，就是只有在网站里面提供海量资讯、与数据搜索，而没有解决其他方面的问题。

说白了，互联网人往往不缺机会，缺的是优质机会。过去的招聘产品，追求海量信息的对接，实则是一个信息平台，可以称之为网络招聘 1.0 时代，以100offer 的拍卖模式反向招聘，除了对接双方信息之外，还在供需两端提供了深度垂直的服务，可以称之为“网络招聘 2.0 时代”来临。

100 offer 对求职者也是很挑惕的，要求有 2 年工作经验，才会进行后面的面试对接。因此，贾智凡说：“在 100 offer 上的求职者，基本上都能有 10 个公司面试机会，挑选 5-6 个进行面试，挑选到 1-2 家满意的 offer，这是我们努力的方向”。

物理、科学、引力波，与创业的心态

17 岁就获得全国物理奥林匹克竞赛一等奖的贾智凡，“引力波”是最近物理科学最爆红的用词了。我也顺势提出这个问题，想了解贾智凡的看法。他说，“这个发现挺牛逼的”，引力波是比光更长远的存在，经过物体的衰减也很小。你看过《三体》这部科幻小说吗？贾智凡强调：里面说以后的人，“是用引力波通信的”。

以前的科学家，把物理盖到 90 层的楼。但现在的科学家，都只在 70 楼装修，换个角度做学问，现在解决不了具体的障碍与门槛，只专注于更多应用，“但是真正的科学应该是前瞻的”，贾志凡说道。

这也正创业的贾智凡有所感悟，“创业要是说的很实在的，最好明天就赚钱上市”。而科学，“就是寻找自己追求与热爱，通过几百年时间，做到一个遥远世界的验证。这也就是我在创业道路上，坚持要努力不懈的原因。”

说到薪水的高低，贾智凡认为，要做第一份工作，薪水没有那么重要，即使你拿很高薪水，比起你多年以后的发展，还是比较少的钱。所以想清楚自己喜欢什么，才是最重要的，每一行都能出现很优秀的人，找到一行，坚持下去，坚持 5 到 10 年。

其实很多很好的学生，受限于国内被动式的教育，考完高考后，就等于限制人的创造力与发展。“国内硬试教育，造成很多没有自己方向的高材生，这是很可悲的”。虽然什么都会，但不知道要干什么。活得比较洒脱，坚持自己兴趣爱好、变成视野，才能在社会脱颖而出。他说。

宣布完成 B 轮融资，2500 万元人民币

100offer 今天上午在北京召开 B 轮融资暨战略沟通会，一向低调害羞的贾智凡对外正式宣布，完成 2500 万元人民币 B 轮融资，以及下一阶段发展的 3 大战略规划。但没有对外公布投资的创投公司。

1. 计划建立更为全面的服务网络，除技术岗位外，扩张到产品、设计、运营、市场等所有互联网岗位，力争服务好所有互联网行业求职者；

2. 加速向二线城市迁移扩张，100offer决定在原有业务城市北、上、广、深、杭的基础上，将会新增扩展至南京、苏州、厦门、珠海、成都、武汉、西安等七大新兴互联网招聘市场。

3. 投入到产品的创新及服务的深化上，借助产品和大数据技术更好的信息对称及匹配。另一方面，组建更专业的招聘体验师团队也将是重点投入领域，深入了解用户求职中遇到的问题，提升用户的入职效率及使用体验。

从资料上来看，专注于高端招聘市场的 100offer 于 2014 年 7 月上线，并于2015 年 3 月获得 2000 万元 A 轮融资，估值达千万美金级别。截至目前，平台汇聚了超过 1.5 万家的互联网企业。去年底业务已经达到盈亏平衡，依靠自身业务的收入已能基本支持公司运转。

不知道你在这个“金三银四”的求职高峰期，能否换到更好的工作机会。不过现今看起来，在这么一个工作较为难找、创业泡沫、互联网过剩的时代里面，帮你找工作的网络求职网站，找到独特商业模式后，反而还能融到钱、活得更好，抢夺到了市场商机。