Fire Phone失败后,亚马逊硬件团队Lab126开始动荡

最近几个月,对于 Lab126 来说可谓不平静的几个月,内部重组,高层变动,或离职去了 Yahoo 或被重新编排,内部员工内心焦灼。

或许你没听说过 Lab126,但一定知道 Amazon 的 Fire Phone,Lab126 就是Fire Phone 背后的团队,这个位于硅谷的R&D部门曾负责过Amazon一系列消费产品的开发与运营,包括Fire Phone、酷似 Siri 的 Echo 设备及 Kindle 系列产品。曾只是一个由 Amazon 所成立的小型子机构,专门负责公司硬件产品线,基本上一直对外保持距离,许多事情都秘密进行。随着员工数量增多,达到3000多人的规模,问题便逐步显现,人员冗余,办事效率低下。

来自 Fast Company 的消息显示,这次内部重组其实已经历时好几个月,其中 Lab126 数字产品 VP,以及 Fire TV 和 Echo 的总监 Malachy Moynihan 离职,负责监管 Fire Phone 市场的 VP lan Freed 也正在休假,无人知道他接下来在 Amazon 的角色,但有人说他在 Lab126 的角色将被缩小,有可能会被迫离职,而 Amazon VP Gerg Hart 和 Peter Larsen 的内部角色也发生了变化。

在此期间,Lab126 主管  Gregg Zehr 在 Benzos 和设备 SVP David Limp 的支持下,就开始了公司硬件部门重组,之前负责监管 Kinidle 产品线的 David Foster 开始负责 Lab 126 的高级技术团队并负责开发新产品;工程 VP lindo St. Angel 现在负责出货和已有产品的后续开发;而Amazon 负责 Kindle 软件部门的 VP 也在12月离开 Amazon 去了 Yahoo,有人表示他的离开与亚马逊这次重组无关,对此亚马逊拒绝作出评论。

有人认为这次的重组和 Fire Phone 的糟糕表现有很大关系,积压了1.7亿美金的库存,不过有人也否认这种说法,我倒更多是赞同第一种说法,尽管 Benzos 本人曾告诉 Lab126 员工,不要因为 Fire Phone 的表现而难过,因为公司已经从发布中学到了许多有价值的东西,但当一个产品在市场上表现令人失望之后,创始人不会不动动负责的部门。

5年前,Lab126 仅有大概100个员工,Amazon 当时只提供一些 Kindle 电子阅读器设备,从那以后,Lab126 快速成长,推出了一系列的硬件产品,包括 Kindle 平板电脑、Echo、Fire Phone、Fire TV 及用于扫描并处理订单的设备 Dash。这个团队每做一样新品,都要聘请一个产品总监,这个人随之又会为它负责的项目招兵买马。有人说 Lab126 的运行方式更像一家创业公司,小的时候这么做还行得通,一旦人员增多,到一定程度这种模式会遇到问题,据知情人士透露,光 Kindle 团队,就曾有4到5个主管,谁都觉得他们在负责这个项目,但实际上谁都没有真正负责这个项目,这就导致了执行的拖延与运营效率的低下。

其实 Lab126 主管 Gregg Zehr 几年前曾就重组一事与 Benzos 及其他人商量过,但 Zehr 又是一个被认为非常 nice 且忠诚的人,他知道重组之后将只有2个head角色,但他之前有三个,包括David Foster,  Lindo St. Angel以及 Malachy Moynihan,现在走了 Malachy Moynihan,他终于可以展开重组。

Amazon 未来准备投资5500万美金用于 Lab126 的运营,预计到2019年,至少有3757位员工。Benzos 以前告诉员工说,他的目标就是 Lab126可以在几个月之内让一个产品构想走向市场。

订阅更多文章