这家“红”遍全美的创业公司想让你1-5星评(吐)价(槽)周围的人

我见过的大多数人类都特别喜欢评论别人。这很大程度上就是人性,没有什么好与不好。

现在有一款应用让人可以公开地对前任、闺蜜、老板、邻居、同事说三道四……倒让我觉得非常不妥帖。

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其实,美国人也爱评论彼此。他们用Yelp评论餐厅,用Rate My Professor评论教授,用 Glassdoor去评价雇主。但是,两个美国女人表示这怎么够!她们设计了一个应用—-Peeple, 让你像用大众点评评价一个餐厅一样评价周围的人。反之,其他人也可以评价你。

尽管这款应用要等到1个月后才能上线,但是已经迅速在Twitter等社交媒体上成为最热门话题,并且已经拿到融资。

具体来说,用户可以打开想要评价的人的页面,在1到5分之间给他打一个分数,然后留下几句评价。但是比起评价餐厅,在Peeple上评价人的时候你需要遵守一些规则。

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首先,想要评价他人,你必须用关联Facebook和手机号的方式进行实名认证。其次,你必须认识被评价人,而Peeple认为检测你是否认识被评价的人的标准就是你是否知道他的电话号码(这我表示一万个不同意,看看我放了一桌子的杂七杂八的名片就知道)。

而更让所有人担忧的是:如果你想评论一个人,而你又恰巧又有对方的手机号, 那基本上, 你可以为所欲为了——-如果被评论人没有Peeple账户,你甚至可以为他直接建立一个新的账户。

不过,创始人Julia Cordray 和 Nicole McCullough依然认为这样的一个App是能够传递积极向上能量的。按照她们给出的数据,在Yelp上有超过一半的评价为正面评价,而实名制也会让人在作出负面评价时更加谨慎。

另外,如果你准备给别人正面评论,那么这个评论会立即出现在对方的页面上。但是,如果是负面评论,那么这个留言需要被保留48小时,检查是否是触犯种族、性别歧视等言论,并且会被发送给被评论的一方。如果对方没有反驳,那么负面评论会被发出 (也就是说,如果自己不是Peeple的用户,很可能就这么默默地被别人在网上黑出翔)。创始人认为这样的机制会让更多的仇恨通过沟通得以化解。但我想,事实上撕逼会来得比和解更猛烈一些。

其实美国人也这么认为,他们担心这样一个“荒唐的应用”会毁掉无数人正常的生活。

其中站出来发声的人就包括Rate My Professor的创始人Michael Hussey。

他表示,当人们在网站上评论自己的教授时并不客观。人们只会因为特别喜欢,或者特别不喜欢才会留下评论。而且统计发现,颜值往往成为了评价教授的第一准则(现在读书的小孩儿啊!难道不是不留作业考试开卷的教授才是好教授?biaoqing touxiao)。另外,男生女生评论的标准也非常不同,所以连给教授的评论都很难客观。

另外,他表示,这样公开地评论他人其实是一件很没道理的事情。可以评论餐厅是因为你付钱吃饭,便有权利去评价服务的好坏;评论教授也勉强可以说是因为你付了高昂的学费,所以有权力去评价是否得到了良好的教育。相反,没有任何个人有义务被你公开地说三道四,而你也没有权利去这么做。

看到这里,我迅速在脑中回想了一下过去20年有没有得罪过什么人。然后想起来的全部都是不美好的回忆:被我甩掉的某一任前男友?被我投诉的某一位不负责的修理工?曾经和我竞争同一职位的竞争对手?总之,人活在世界上几十年,没结下过几个梁子我还真不信。所以,这样一款赋予人们机会去嚼舌头的产品的确让我觉得非常反感。

不过,我想,如果真的是让这个应用变得正面,完全可以只让大家发表正面评论,只发表那些好人好事,让这世界上的好人不再默默无闻,反而是在人群中得到瞩目,甚至在就业中得到更多机会。

总之,我真的不想哪天醒来发现自己的照片像一道菜一样被贴在应用页面上等待被宰割。

 

 

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