【PingWest品玩上周在旧金山成功举办了主题为“Journey to The East”的 SYNC 大会。除了邀请到新一代美国科技公司们讲述他们来中国的“东游记”，百度和阿里巴巴两个中国巨头在美国的负责人，也带来了独家分享。

让我们一起听听 Coursera 用户增长负责人 Richard Wong 讲述他们在中国的故事。】

麦肯锡曾有一份报告指出，到2020年，中国用人单位将需要1.42亿受过高等教育的高技能人才，而如果劳动者的技能不能进一步得以提升，中国将面临2400万的人才供应缺口。

从个人来说，通过在线教育来提升自己的技能，就有可能活的更好的工作机会。2014年，在线教育公司 Coursera 就在中国实现了210%的用户增长。目前 Coursera 在中国已经有100万用户，而全球有1400万用户。

8月7日，在PingWest品玩举办的SYNC2015旧金山大会上，Coursera 用户增长负责人 Richard Wong 从四个方面介绍了 Coursera 在中国是怎么做到用户增长的，这四个方面分别是内容、产品、网站性能、内容发现。

(照片拍摄：Evan徐晓熙)

在内容上，Coursera 目前有超过1000门课程，他们对其中大约五分之一进行了本地化，加入了中文字幕；在产品上，Coursera 接入了中国本地的合作伙伴，比如支付宝和微信；在网站性能上，通过对中国区的优化，网站加载速度提升了60%；在内容发现上，Coursera 在上海有专门的团队负责中国的社会化营销，让更多人知道这家公司。

Richard 还特意提到，为了更好的服务中国用户，Coursera 不仅对线上内容都做了优化，还通过和中国本土高校的合作，从中国一流大学获取课程内容来提供给用户。

另外，Coursera 还和腾讯、北京大学合作，推出了有针对性的课程。当用户完成特定课程之后，可以参与测试，表现优秀的人可以活的腾讯提供的奖励，甚至是腾讯公司的实习机会。

国内大学生只有30%能在毕业前找到工作，Coursera 这种直接把教育和工作机会联系起来的做法，对学生会有很大的吸引力。

下面是 Coursera 用户增长负责人 Richard Wong 的演讲视频：