【SYNC旧金山】虽然是在线教育,但线下的功夫也非常重要

【PingWest品玩上周在旧金山成功举办了主题为“Journey to The East”的 SYNC 大会。除了邀请到新一代美国科技公司们讲述他们来中国的“东游记”,百度和阿里巴巴两个中国巨头在美国的负责人,也带来了独家分享。

让我们一起听听 Coursera 用户增长负责人 Richard Wong 讲述他们在中国的故事。】

麦肯锡曾有一份报告指出,到2020年,中国用人单位将需要1.42亿受过高等教育的高技能人才,而如果劳动者的技能不能进一步得以提升,中国将面临2400万的人才供应缺口。

从个人来说,通过在线教育来提升自己的技能,就有可能活的更好的工作机会。2014年,在线教育公司 Coursera 就在中国实现了210%的用户增长。目前 Coursera 在中国已经有100万用户,而全球有1400万用户。

8月7日,在PingWest品玩举办的SYNC2015旧金山大会上,Coursera 用户增长负责人 Richard Wong 从四个方面介绍了 Coursera 在中国是怎么做到用户增长的,这四个方面分别是内容、产品、网站性能、内容发现。

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(照片拍摄:Evan徐晓熙)

在内容上,Coursera 目前有超过1000门课程,他们对其中大约五分之一进行了本地化,加入了中文字幕;在产品上,Coursera 接入了中国本地的合作伙伴,比如支付宝和微信;在网站性能上,通过对中国区的优化,网站加载速度提升了60%;在内容发现上,Coursera 在上海有专门的团队负责中国的社会化营销,让更多人知道这家公司。

Richard 还特意提到,为了更好的服务中国用户,Coursera 不仅对线上内容都做了优化,还通过和中国本土高校的合作,从中国一流大学获取课程内容来提供给用户。

另外,Coursera 还和腾讯、北京大学合作,推出了有针对性的课程。当用户完成特定课程之后,可以参与测试,表现优秀的人可以活的腾讯提供的奖励,甚至是腾讯公司的实习机会。

国内大学生只有30%能在毕业前找到工作,Coursera 这种直接把教育和工作机会联系起来的做法,对学生会有很大的吸引力。

下面是 Coursera 用户增长负责人 Richard Wong 的演讲视频:

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