拒绝马云投资的台湾青年说:台湾是人,中国大陆是狼

台湾青年只有小清新、小确幸,不怀大志气的创业文化,真的不如大陆年轻人吗?最近许多媒体报导台湾创业环境不佳,但事实真是如此吗?来看看这位曾经拒绝阿里巴巴创办人马云投资的台湾年轻人,是怎么看待两岸青年创业的不同思维。

台湾SEO(搜寻引擎最佳化)的科技公司“阿物国际”创办人林思吾近日在 Facebook 发表文章表示,许多企业前辈感叹台湾年轻人是追求小确幸的“小绵羊”,而中国大陆年轻人则是企图改变世界的“狼”,但据他观察,“台湾是人,中国是狼”,他在文末反问,“人跟狼怎么放在一起比狼性?”

阿里巴巴创办人马云日前在台湾宣布成立新台币 100 亿元创业基金,据媒体报导,由马云领军的一笔私募基金去年曾在台湾找寻投资标的,其中就包括帮企业网站冲高搜寻曝光率的林思吾,但他却对送上门来的至少 300 万美元,说“不”。

根据台湾《商业周刊》报导,毕业于台湾南华大学哲学系的林思吾,出身不是名校,更不是理工科系背景,却花了 13 年的时间,以破解搜寻引擎游戏规则为本业。Google 对外只公布 30 项规则,但他却破解出另外 170 项。过程中不断有人劝他转行,直到连百度和马云找上门谈投资,才证明他坚持的事,是有价值的。

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林思吾近日在 Facebook 撰文标题为“中国年轻人是狼,台湾是小绵羊?你可能想错了”的文章后,立刻在 Facebook 等社交网络上引起不少回响。过去这几年来,在中国大陆创业圈与企业界,最流行的一个字眼,莫过于“狼性” 这个字了。这个字眼,起源于 2004 年出版的一本书叫《狼图腾》,之后在中国企业界广为流传。

说到中国大陆企业文化基因当中,最推崇“狼性文化”的,就属华为了。华为总裁任正非早期的管理理念中略带“血腥”,他认为做企业就需要狼的精神。因为狼有让自己活下去的三大特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识

这种凶悍的企业文化,使得华为不仅在中国大陆赢得成功,甚至在国际化初期也一度令跨国巨头寝食难安。如今华为已经是世界第二大通讯设备制造商和世界 500 强企业,甚至还被推崇为中国企业文化的典范。

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百度公司创始人、首席执行官李彦宏 2012 年 11 月也曾经在百度内部网上发了一封以《改变,从你我开始》的公开信,吹响了百度文化变革的号角。李彦宏在邮件中大声疾呼,要求公司内部“鼓励狼性、淘汰小资”,并倡导 willing to disrupt ourselves(愿意改变自己),这番言论迅速引发了舆论热议。

李彦宏一方面鼓励员工多一点狼性,需要有敏锐的嗅觉,需要有不屈不挠奋不顾身的进攻精神,需要群体奋斗,另一方建议员工要淘汰小资,如果员工想找一个稳定工作,不求有功但求无过的混日子,请现在就离开百度。

到底什么是狼性呢?这指的是狼有一股“野、残、贪、暴、冷” 的劲儿。而在企业里的狼性,指的是:狼性文化,是指将狼野性、残暴、贪婪、暴虐的特质,变通成为一种拚博的精神运用到事业之中。

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坊间常谈的狼性,简单来说,就是鼓励创业家与职场工作者,要为了成功,不择手段。不管手段是否粗暴,是否道德,只要为了成功与生存,就得不要命的拚搏下去。所谓的狼性,就是要狠,要冲,要霸气。而狼性这个字眼,随着中国大陆经济的强大以及新创企业的兴盛,也逐步地变成台湾这边的一个流行语汇。

“台湾是人,中国是狼”,林思吾这样观察。他说,非洲草原的狼使尽手段只为了要猎杀猎物填饱肚子;常听到惊叹中国大陆年轻人的狼性,殊不知驱动狼性背后往往是”贪婪”,对成功的贪婪,对成名的贪婪,“选择不择手段不问是非达到目的,称作贪婪”。

“反观被称为小绵羊的台湾年轻世代在忙什么?街头抗议?占领台湾立法机构“立法院”?社会企业?返乡种田?”林思吾说,这些在企业大老眼里看起来没什么“钱”途,甚至在只是“胡闹”的举动,实际上“台湾年轻世代正付出宝贵青春,企图改变一个地方”

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台湾青春校园爱情电影《我的少女时代》。

他以非洲草原为例,草原的大环境出了根本的失衡,所以着手改变草原生态系,试着让的资源分配的更平均,让生长在这片草原上的动物能够拥有一个更好更公平的环境,“这是人会做的事情”。

“而狼,就是想填饱自己跟他同伙的肚子罢了”。林思吾说,环境坏了没猎物了,换个环境再找猎物就好,所以有太多中国有钱人都有双重国籍,甚至直接变成外国人。中国大陆的年轻世代想要成就自己,变成下一个马云或 BAT

对于台湾年轻人希望改变社会,林思吾认为,“是的,他们当然没狼性,因为他们是人”。他说,这篇文章一点都不是在批判中国大陆的年轻人,他们是大陆人又不是台湾人,他只是借用对外国人的观察来反映台湾的迷思。况且,中国大陆的年轻人也不见得想被台湾大老称作狼呀。“人跟狼怎么放在一起比狼性?为何不比人性?”他在文末写下这段句子。

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不过,台湾科技博客《 Miula 观点》也表示了另外的看法,他认为说真的,狼性文化并不是一无可取之处。狼群狩猎中间的对于目标的专注,不轻易放弃,团队合作,都是很值得创业家学习的特质。但对目标专注与不轻易放弃这两件事,被扩大解释变成“贪婪”跟“野蛮”就完全变了调了。

其实,许多台湾人来到中国大陆,都会被这个华丽的城市,快速流动的资讯,丰富的人脉资源等,内心有所诱惑或是心怀远大梦想,多少都会受到一时的“狼性”震撼。但是身为“北漂”的你,在忙碌之余,是否也能静下心来想一想,什么样的工作状态与人生价值,才是你的最终选择呢?

回归到青年创业的初衷,成功的企业要有创新力,而能够创新的企业来自于敢于与众不同、勇于创新以及坚持梦想的人。除了狼性?人性?之间的讨论思辩之外,另外更重要的是,要能够发现市场的趋势,解决人们的痛点,确认经营的方向,企业与团队才能越走越远,越走越好。

根据林思吾这篇文章所要表示的想法,你应该能感受到两岸青年对于社会的价值观念,所产生出来的差距了吗?也许,这才是两岸相互在看待彼此文化与情感之时,一直以来显现的最大落差吧。

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