自2006年以来，索尼已连续17年发布可持续发展报告，最新报告中详细总结了索尼中国2022年在环保、人才发展等方面的举措和成果，向公众展示了索尼在华持续发展的理念和措施。

在Sony Expo 2023期间，索尼于5月25日举办了一场可持续发展专场活动。索尼（中国）有限公司执行副总裁、首席财务官伊东祐在活动现场发表主题演讲，并透露了索尼在华通过创新技术和多元优势支持可持续发展的最新成果，并对索尼近年来在“环境”、“社会公益”和“人才多样性”三大战略方向的表现进行了总结。

活动当天，我们与伊东祐进行了一场简短的采访，探讨了索尼中国近年来在可持续发展方面的成果。

伊东祐透露，索尼集团已决定将碳中和目标提前十年，在2040年完成。此外，索尼集团设定目标，所有运营范围将在2030年前100%使用可再生能源提供电力。为实现“走向零负荷”目标，索尼中国设定了四个具体目标：应对气候变化、解决资源问题、化学物质管控以及保护生物多样性。

在保护生物多样性方面，索尼在中国正尝试通过“协生农法”等技术努力。协生农法是索尼自主研发的一项技术，通过高密度混种，利用生态系统的自我组织能力种植有用作物，促进人与自然生态的和谐共生。协生农法的实践有助于降低工业污染，减少化肥和农药的使用，保护生态环境，实现农业可持续发展。这项技术由索尼计算机科学研究所研发，目前已在日本多个地区进行试验。

索尼中国于2020年将这项技术引入国内，并在上海、无锡、惠州的三个工厂利用闲置土地进行试验。同时，索尼中国还与苏州的一家农园合作，进行协生农法试验。

伊东祐在采访中表示，整个协生农法的农园面积已超过5000平米，其中位于苏州的协生农法园区已率先获得索尼计算机科学研究所的相关认证。接下来，索尼中国将进一步推广协生农法，并在北京等地区引入协生农法，逐步推进技术落地。

在未来的发展中，索尼中国将继续关注“环境、社会公益、人才多样性”的可持续发展，积极参与环保、教育、公益等领域的工作，为实现人与自然和谐共生贡献力量。

索尼坚定认为，构建循环型社会是一个至关重要的议题，而可循环利用的环保材料在这个过程中具有举足轻重的地位。除了协生农法之外，索尼还在研制其他各种环保材质，其中就包括再生塑料SORPLAS。这种材料已被索尼广泛采用于各类产品，如BRAVIA电视机、Alpha相机、Xperia手机等。同时，索尼的多家合作伙伴也积极引入这种原材料，例如联想的ThinkPad笔记本电脑适配器、电池、扬声器等众多产品。

索尼中国公布的另一种稻壳多孔碳材料Triporous，也是索尼致力于环保的又一力作。这种材料的推广，将有助于减轻稻壳处理过程中产生的空气污染物和温室气体排放。

在索尼内部，已经就如何为构建循环型社会作出企业贡献取得了一致共识。

索尼在环保材料的研发和应用方面取得了显著成果，并积极参与到各类环保项目中，为建设循环型社会、助力“双碳”目标实现作出自己的努力。

早在2010年，索尼便设定了“2050年实现走向零负荷”的目标。2022年，索尼决定将碳中和目标提前10年实现，也就是在2040年实现。

为达成这一目标，索尼一直在可再生能源领域积极探索。如今，索尼在中国的所有工厂、门店和办公区等运营场所，均已实现百分之百的可再生能源用电。索尼还设定了一个更宏大的目标，即在2030年前，让全球运营场所实现百分之百可再生能源用电。

想要实现这个目标，单靠索尼自身的努力是不够的，更重要的是通过供应链的减排来实现。伊东佑表示，索尼自身运营所产生的直接和间接二氧化碳排放仅占7%，而绝大多数的碳排放来自产品、供应链和物流等环节。想要全面实现碳中和，还需要供应链上各个合作伙伴的努力。

索尼正在努力寻找方法，帮助供应商降低二氧化碳排放。伊东佑表示，首先要确定供应商的实际二氧化碳排放量，然后协助其制定中长期的减排目标，并在实施过程中对减排目标的落实进行管理。

除了对环境的关注，索尼还在积极推动多元化人才队伍建设的发展。

索尼始终坚信人力资源是实现可持续发展的关键，伊东佑在采访中表示，人才对于索尼至关重要。

多年来，索尼全力以赴促进多元化的人才队伍建设。公司不仅致力于提升内部员工的多样性，也积极吸纳来自不同领域的专业人才。近年来，索尼坚定地秉承“独特的你，多元的索尼”的人才理念，来自全球各地、具备不同背景和专长的员工，源源不断地为索尼的创新能力和可持续发展注入活力。

为了有力支持多元化人才队伍的发展，索尼还在公司内部营造包容和尊重的氛围，确保员工在公平、公正且安全的工作环境中充分发挥潜力。

索尼全面地关注环境保护、人才发展和社会责任等多个方面，为可持续发展做出努力。这些举措不仅有助于索尼自身的发展，还将引领整个行业朝着可持续的方向迈进。