近日猎聘联合中国世界青年峰会共同发布了《2022全国青年人才就业趋势洞察》报告。根据报告，今年上半年全国青年人才投递的公司TOP30中，前三分别是：字节跳动、美团和蔚来。与一众大厂共同跻身前10位的蔚来汽车引起社会关注。

根据榜单，吉利控股位列第5位，比亚迪位列第10位，理想汽车位列13位，而小鹏汽车位列17位，数据报告显示，青年人开始将目光投向新能源汽车行业。今年上半年新能源汽车新发职位较2020年同期增长193.78%，较2021年同期增长77.53%，简历投递人数较2021年同期增长16.33%。

这和目前企业投身实体经济的发展大势离不开，而以科技创新著称的新能源汽车行业更可谓朝阳赛道，发展潜力大，就业前景广阔，人才吸纳能力逐渐增强。数据显示，在国家重点发展的新兴领域中，新能源汽车行业在今年二季度新发应届生职位同比增长达444.44%，仅次于芯片领域。

据公开招聘信息显示，自去年以来，蔚来、理想、小鹏等造车新势力企业在招聘岗位数量和应聘关注热度等方面持续攀升，特别是自动驾驶研发、智能座舱设计、软件工程等涉及核心技术的高新岗位。

新能源企业中，蔚来汽车开展了历史上最大规模的校招活动。今年开始，涵盖包括研发、生产、用户运营等，预计将发出2000+的offer，总招聘量相比22届将提升近50%。从具体招聘项目来看，蔚来推出三大校招项目，Sparks计划、Shine计划与 NIO You计划分别针对应届毕业生、大专职业院校同学和实习生开展人才培养。

而分析显示，更多的年轻人选择蔚来，主要考虑因素也包括了行业赛道、公司文化以及个人职业发展等综合因素。在新能源车企这个赛道，蔚来实现了包括电池、电驱、电控三电系统，以及智能系统等核心技术的自研；产品阵列也完成了ES8、ES7、ES6、EC6四款运动型多功能车(SUV)车型和ET5、ET7两款轿车的布局，实现了中型SUV、中大型SUV到中大型轿车的全覆盖。

在人才培养方面，蔚来已在组织内部建立了NCP（蔚来职业发展体系），采用管理（M）、专业（P）双重职业发展通道。专业通道根据工作职责、能力要求的差异进一步划分为100多个专业职位，为各个方向的专业人才提供广泛的发展空间。

根据财报，蔚来在2022年一季度研发投入达15.1亿元，同比增长132.9％，全年预计投入90亿元，研发人员增长至9,000人。