毕业后你应该去的48家最热中型非上市科技公司（为什么不去早期创业公司，以及Facebook）-品玩

编者按：本文作者Andy Rachleff在斯坦福商学院研究生院教授科技创业相关方面的课程，这是他发表在wealthfront博客上的一篇文章。

每年临近毕业，我有很多斯坦福商学院的学生都想进入创业公司工作，他们会征求我的意见：应该去什么样类型的创业公司工作？但是每次我都会给出让他们失望的答案：不要去创业公司，因为你还没有准备好。

其实我非常希望看到他们的第一份工作是在一家势头不错的中型公司，因为这些公司最有可能取得成功。为什么我将成功看的如此重要？因为成功的公司能为你带来更多的信誉，会让你在行业里更有影响力。在一家快速成长的公司工作两年你获得的成长将远远大于你在一家发展缓慢的初创企业，而且你未来的机会要多得多。

当你离开这些成功的公司时，你的前景一片开阔，没有人在意你是不是一家公司的前10名或者前20名员工，每一家企业想要招聘或者每一个投资人想要投资的都是那些身背成功经验的人。

一家成功的企业也会让你获得更有价值的东西：行业洞察力。如果你是这些行业领头羊企业中的一份子且对这个行业充满了热情，你可能非常想要自己去建立一家有独特视野且伟大的公司。

Facebook的教训

也许佐证我的观点的最好的例子是Facebook，在2006-2007毕业季，我的一些学生收到了一家年收入5000万美元的中型公司的offer-来自Facebook的offer，但是其中的一些人想要拒绝这份工作机会：他们觉得在一家已经走上正轨且发展迅速的公司里工作只能去做一颗螺丝钉，这很快会让人感到厌烦。

当然其中也有一些学生最后听从了我的建议加入了Facebook，这些人受益良多，这些人现在完全有能力开办自己的企业、做风险投资或者去大热门的公司挑选一个不错的职位，他们将命运掌握在了自己手中。

我大部分的学生最关注的并不是赚钱这件事情，他们选择我的课程是因为他们想要成为有“影响力”的人。他们充满热情甚至迫不及待想要大干一场，当他们听到我说“你们还没有准备好”这些话，很多人立即充满了失望。

但是他们应该明白，匆忙走上创业的道路成功的几率其实很小，如果你愿意在一家增长势头良好的中型企业里工作几年，那你获得的经验将会让你未来的职业道路越走越宽。

对于“年轻时应该创业，因为你充满了精力”这种话我不屑一顾，对于成功来说最重要的不是精力，是你的视野和洞察力，而这些都是需要靠经历和积累才能获得的。

为什么要去中型迅速成长的科技公司？

我每年都会为我的学生提供40-50家这样的企业作参考，这些企业名单是我跟10-15家的顶级风投交流后得出的结果，在文章的最后会为大家列出这些企业并且附上它们的招聘链接。

我们推荐给大家这些科技企业时只考虑公司的成长性，我们觉得这比你能获得的收入、职位头衔都要重要。这些企业的年收入在2000万-3亿美元之间，它们增长迅速并且在可预期的未来会保持这种增长势头。

为什么不推荐创业公司呢？大部分的创业公司以失败告终，这意味着加入它们的风险与获得的回报将会不成比例。这个理念对于投资来说也很重要：以最小的风险获得最大的回报。

为什么会对企业收入上限做出规定？我们通过企业收入来区隔企业规模，因为在一个上了规模的企业，你学到的东西将完全无法对你未来的创业起到任何帮助，举个例子：假如你加入今天的Facebook或者Google，你将会花大量的时间去熟悉如何利用好公司已有的资源与市场地位，这些在初创企业里根本用不到。虽然3亿美元这个数字有些主观，但是公司建设课程一般以3亿美元来做区隔。

我的那些收起创业野心加入中型且增长势头良好公司的学生比那些一离开学校就开始创业的学生看起来要成功许多，他们第一份工作的经验让他们积累了足够多的专业知识与对行业的洞察力，这确保他们之后的职业发展会很顺利。

这些学生在离开自己的第一份职业之后，有的人加入了热门的创业公司担任了重要的职位，有的人自己创业建立了公司并迅速获得了资本的青睐。我觉得他们很聪明：他们花时间为自己的创业生涯做好准备，而且能看到他们的事业正在起飞。