AngelPad Demo Day:Google员工创业都喜欢做什么?

尽管不如Y Combinator一样声名在外,但是旧金山的孵化器AngelPad也一直以来因“小而精”和“高质量”跻身硅谷最好的孵化器行列,即使是在孵化器已经盛行的硅谷,按照TechCrunch的评价,它也能称得上当之无愧的“Top Player”。

而且就像StartX主打斯坦福毕业生,AngelPad的派系色彩也很鲜明,颇有点Google军校的味道,里面的很多创业公司都是前Google员工。它的创始人兼CEO Thomas Korte,就是Google早期成员。

AngelPad一直维持着非常精简的规模,与Y Combinator或者500 Startups动辄一批几十家公司相比,AngelPad每期都保持很少的数量,一般不超过十二家,甚至是它自己本身,从2010年成立起,都是自己出资,直到去年秋天才从一些独立投资人身上融了700万美元。不过,它的业绩表现相当不错,除了自身已经扩张到纽约以外,它的毕业公司包括移动广告公司MoPub已经被Twitter以接近3.5亿美元的价格收购,移动应用监测公司Crittercism也新近融资3000万美元。

而就在今天,在旧金山举行的Demo Day上, Thomas Korte带着最新一期毕业的11家创业公司亮相。在这个标明“仅限邀请”的Demo Day上,挤满了150-200家VC和天使,包括前Google Ventures的合伙人Wesley Chan和杨致远的投资总监Nick Adams悉数到场。一起看看这期毕业的公司,都在做些什么事情吧:

ap1

1.ValetAnywhere:类Uber的代客泊车服务

这是这期Demo Day上最有趣的一个公司。它做的事情就是让整个城市都变成你的停车场。怎么做?就像用Uber叫车一样,你可以用ValetAnywhere找到一个帮你停车的人。你把车交给他,他帮你停好,你需要车的时候他再帮你开过来。最好的应用场景就是在停车位非常紧张又很难找到的大城市,比如旧金山或者纽约,以及机场,你不再需要一圈一圈的绕行寻找停车位,或者坐慢吞吞的巴士去机场,而是有人可以帮你搞定这一切。而为了保证安全性,它会提供代泊车人的背景调查、为车主提供保险,并用应用实时显示你的车的位置——像极了Uber!用创始人Robert Kao的话说,“Uber帮你叫到车,我们帮你带走车。”

 

2.Paintzen Paintzen:帮你找到粉刷匠

Paintzen Paintzen是一个在线交易平台,专门帮助人们找到粉刷匠——是的,在大城市里,无论是为你的家或者办公室找到合格的粉刷匠都不是一件容易的事。Paintzen的创始人Mike Russell告诉PingWest,他们的朋友想要为刚出生的女儿粉刷一下房间,就为找到合格的粉刷工伤透了脑筋。这才促成了Paintzen的诞生。他们只收录最受好评的粉刷工,然后根据你的要求进行报价和比较。

现在Paintzen平台上的交易额已经有了100万美元,而且正快速增长。在成立Paintzen之前,Mike Russell还成立了纽约最大的家庭和办公室清洁公司。

3.GradSaver:想赚学费?找GradSaver

一个投资人告诉我,GradSaver是这期项目里最喜欢的一家。它吸引公司在它的平台上发布按效果付费的项目,然后可以帮助他们找到合格的实习生来完成,实习生们,也就是大学在校生们,可以通过完成这些项目来获得支票,偿还助学贷款。

GradSaver会根据学生的专业、爱好和擅长领域来匹配双方,然后根据效果付费。在流行学生利用贷款来完成大学教育的美国,这是个不错的想法。在校生们除了可以偿还助学贷款,还可以帮助充实自己的简历,并且在时间上有很大的灵活性,这或许比在学校食堂勤工俭学是更好的选择。自一月上线以来,GradSaver上面的交易额已经达到了25万美元。

4.Arthena:众筹投资艺术品

Arthena是一个众筹平台,不过特别的是,它针对的是最难用金钱衡量的领域——艺术。不同于其他可以直观感受的领域,艺术总是要求较高的鉴赏力,你得能判断你面前的到底只是一个涂鸦草稿,还是一幅有潜力的抽象派大作。

和普通的众筹平台不同,它会为艺术界的一些被认可的人士建立档案页,让他们成立自己的基金,然后让你了解这些人的背景,再选择要不要往他的基金里投钱,和他一起投资。同时,你还将有机会去到专门的讲座、画展等艺术活动。

5.JiggList:找到约会好地方

一个基于社区的本地“地点”推荐平台。创始人Rohey Livne告诉我们,她之前类曾创办过一个类似于Pinterest的图片网站,但是她发现人们在用他们的网站时,总是在收集特定的地方名单,比如最适合举办婚礼的草坪、最适合周日下午的咖啡馆等等。所以她们现在选择创办JiggList,用户可以询问举办某项活动的地点,然后基于熟人网络来回答,让人们能够从信任的人那里得到推荐。另外,用户还可以创办群组,邀请朋友对活动要举行的地方进行投票。这样,你不再需要为了带女朋友去一个浪漫的地方而自己苦恼半天了——你的朋友里总有一个对此了如指掌。

6.Hiveary:工程师利器,让你在Bug发生前找到它

相信很多工程师每天大部分的工作都是在修复Bug,而不是寻找它们。但是Hiveary想让你的服务器变得更聪明一点,从出现问题后的“事后修复”变成“事前预警”。它是一个基础设施的监控平台,提供可预测的、情境化、可协作的预警,让你在宕机或者用户们抱怨之前就修复问题,避免潜在的损失。创始人William Huba就曾经在Google内部给Google自己的应用提供类似的服务。

7.PeopleGoal:摆脱简单粗暴的KPI考核

PeopleGoal是一个面向企业的业绩管理平台。它可以让企业摆脱简单粗暴的KPI考核,但是同时又可以有清晰有效的表现衡量。它会根据公司、部门和员工个人的目标形成一个模型,并对进度进行实时记录。员工可以登录后台,随时查看自己的任务进度;对于领导层来说,也可以方面地下达任务给不同的部门;它还会自动形成分析报告等。

根据创始人James Strickland的说法,现在已经有来自12家公司的两万名员工在使用PeopleGoal。

除了上述7家公司,这期毕业的创业公司还包括移动广告平台TapFwd、企业内部协作平台Blitzen、职业医护人员的交流平台MediSyn、招聘工具Seed.jobs等。可以看出,新颖的“创意”似乎并不是AngelPad最重要的衡量因素,上面有的公司进入的甚至已经是充满竞争者的领域。但是根据Korte的说法,他并不排斥那些进入红海领域的公司,因为他在Google耳濡目染的哲学就是,做得比现有的公司好,比成为第一个进入者更重要。他说,“实话说,除了无人驾驶车,Google还有什么是第一个做的呢?

订阅更多文章