硅谷“蹭饭门”的背后:分享经济,到底是分享谁的东西

今天一条消息引发了硅谷华人圈的大“地震”。

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多个消息来源称,Facebook的一名华人员工因为通过一个名为“伴米”的旅游平台收费带人来公司参观、吃饭,被公司发现后被解雇了。随之而来的,是Facebook开始严查此事,很多员工被卷进入,被解雇、停职,甚至有人收到Offer还没入职,却被发现此前曾经在这个平台上提供服务,也被撤回了Offer。

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这件事已经得到了Facebook内部员工的证实。至于有多少人被卷入这件事中,目前数字还未明确,一说已经Facebook有3人已经被解雇,另外也有人在论坛上称10-15人被停职或者解雇,而且除了Facebook之外,苹果、Airbnb、Uber等大公司也开始追查此事,苹果的一些华人员工收到了警告,而Airbnb据称已经因此解雇了一名实习生。

硅谷的公司历来以高福利、活泼有趣的工作环境、尤其是高质量的免费食物出名,所以很多人希望可以参观这些公司、或者体验一次公司的“特色美食”,心情也可以理解;而一直主打开放文化的硅谷公司们,也都默认员工可以带亲友进入公司参观。对于大部分公司来说,只需在前台注册,然后由员工陪同,就可以入内。

但是,“付费参观”、“付费蹭饭”让这个充满人情味的规定走了样。而推出“付费服务”的这个平台,就是前腾讯副总裁、公共关系负责人刘畅创办的旅游社交平台“伴米”,它号称利用“分享经济”的模式,主推境外个性化旅游服务,也就是让人们可以在这个平台上发布自己的导游服务并定价,“将自己的[时间]、[知识]和[旅行经历]共享给全世界所有的旅行者”。

“硅谷科技公司游”此前就是伴米上的热门产品,在此次“蹭饭门”事情发生之前,确实有不少科技公司员工在上面推出了付费公司游服务,带游客去他们公司参观和用餐,Google、Facebook、Uber、Airbnb、苹果、LinkedIn、Twitter等各大高科技公司都位列其中。

而此次“蹭饭门”导致的硅谷科技公司的集体清查,也就是因为Facebook查到有员工通过这一平台招待陌生人,并且迅速通过这一平台上锁定了其他上架了“公司游”服务的员工,并作出了解雇、停职等决定;在事情发生后,伴米已经下架了公司游的项目。

伴米的创始人刘畅已经在个人的微信账号上进行了回应,随后,伴米的官方微信账号也发布了这篇名为《把崎岖走成坦途》的文章,作为公开回应,称“facebook你刚出现时也被诸多诟病,uber现在在中国还是黑专车,但社会会发展,更开放更包容才是互联网的情怀”,并且希望“有能跟小扎说得上话的华人朋友,帮我给他带几句话呗?……中国人重感情。给中国人释放足够的善意,会有回报的。万一将来你进了中国呢?
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(图为伴米对此事的公开回应)

不过,虽然伴米“没空悲情、将继续上路”,但是因为此事而被停职乃至开除的Facebook和其他硅谷公司的员工们却面临着失业、乃至签证失效的困境。

他们不少人表示,当初是被伴米的团队打“友情牌”、“抹不开情面被拉到微信群里后”,“帮朋友一个忙”这样的原因,上架了自己所在公司的陪游服务。对于能够进入到这些硅谷大型科技公司的他们来说,提供这样“蹭饭游”带来的几十美金,根本完全不能和他们在这些公司动辄十几万美元年薪的薪水成正比。

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(论坛截图)

而之后,越来越多的硅谷工程师们相继爆料称,伴米团队为了让他们上架自己所在公司的“公司游”服务,都是打着“帮朋友忙”的幌子,让工程师们注册,以完成拉人头的绩效;有的时候,甚至在获得工程师信息之后自行帮他们开通账户、上传到伴米平台上,让工程师们“被伴米”。

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而现在出了事,受到牵连、心急如焚的工程师们,处境却很糟糕:有的人已经被解雇,只有极短的时间来寻找下一份工作,否则签证将会失效、无法继续留在美国;有的虽然只面临公司警告,但是职业生涯如果留下这样的记录,影响又是何其之大。而他们,也只收到了来自伴米CEO刘畅的这样一封信:

致伴米们的一封信

各位亲爱的伴米:

你们好,相信这几天你们的心情和我一样,震惊和焦急。

几个月之前,我和我的伙伴们开始了艰辛的创业之路。怀着创新的精神和克服一切困难的勇气,我们把团队的大本营扎在硅谷,这是我们心目中最自由平等、最具有创新精神的地方。我们坚信,这片热土最无限接近我们改变世界的梦想。

我们的梦想很简单,一如扎克伯格当年成立Facebook。我们希望,以胼手胝足之力建立一个连接和共享的平台,为全世界的旅行者找到当地有趣的朋友,从而更加亲近地去体验当地的文化,感受美好的旅程。

这几个月走来,我们迎来了很多伴米,也通过这个平台连接起了更多的游米。一次次愉悦而美好的连接,让大家从陌生人变成了好朋友。我们共同见证着伴米平台一天天壮大,见证着梦想逐渐生根发芽。正是这一点一滴的感动,让我和我的团队即使再艰难也咬牙负重前行。是你们每一个人的支持和信任,给了我们坚持的力量。对此,我们深怀感激,也愈发坚定,要以一个越来越好的创新平台来回报大家。

最近所发生的事情突如其来。坦率地说,它大大超出我和我的团队原有的设想,在惊愕和痛心之余,我们也感到深深的歉意。我们要向信任和支持我们的人们道一声对不起,这件事情告诉我,创业的路还很长,我们还有很多事情要去做,很多地方要完善。

但是,我们不会彷徨,更不会放弃,因为成长是任何一种力量无法阻止的。任何一种创新的商业模式,在开始的时候都会面临各种质疑,我们有信心去迎接和克服各种挑战。

目前,我们正在积极地寻求各种途径,尽我们的最大努力,为事件寻求一个更好的解决方法。我们更会一如既往,为所有遇到困难的伴米竭尽所能地提供一切支持和帮助。

我们真心地相信,所有用户都是善良的,是热爱伴米的。作为一个新生的平台,我们愿意不断完善自己,找到一条合法合理合情的路,和大家一起成长,以合法的成功拥抱更美好的未来。

我们真心地相信,只要我们追随初心,用善良和爱去体贴每一个伴米,就一定能够换得大家的支持和信任。你们会看到,我们永远与伴米同行,永远与你们同在。

而我们也真心地相信,硅谷这片无数次孕育出世界最伟大公司的圣地,能用它宽广的胸怀,去包容一家创业公司的梦想和情怀。

创业之路艰辛,但你们永远是支撑我们走下去的力量。

愿热爱美好的你和我们,在这条路上被世界温柔以待。

伴米CEO 刘isa

事情到了这个地步,还能说这种“付费蹭饭”是分享经济吗?或许正如我的同事骆轶航此前所评价的:

把走马观花观光客似的公司景点旅游明码标价化,让每个公司的员工用工作时间标价做地陪,我个人极不赞成。别再对外忽悠这是“分享经济”了,分享经济分享的是私人资源和时间,但这些在硅谷的中国员工所供职公司的campus和工作时间可都是公司的。拿公司资源出来为自己获利一定是违反职业道德的,被查出来后果很糟。某些国内创业公司也不要用这种办法害人了,旅行社就是旅行社,别整分享经济了。

【更新】

在事情越演越烈之后,伴米创始人刘畅发了这样一条朋友圈,称“伴米的访问量达到历史新高”。

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【更新2】

消息称,Facebook被开除的员工里,有人是因为带了伴米这家公司的员工进入公司,才出于“可能泄露公司机密”的原因被开除。因为伴米的创始人刘畅为前腾讯副总裁,而投资人里也有腾讯的高管。

 

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