e 代驾裁员20%,难道喝酒的人少了么?

公司发展注定不是一帆风顺的,e代驾现在尤其如此。

互联网代驾服务平台 e 代驾 CEO 杨家军今天对公司员工发出 “回归创业本质,同心奋力前行”为题的信件表示,2015年 O2O 行业经历了从疯狂到理性的过山车般的过程,今天我们极速回归公司价值本质是当务之急,也是巩固竞争胜果的不二之道。为了提高效率,我在此不得不沉重地向大家宣布,公司将较大规模人员优化

据了解,这次 e 代驾“将较大规模人员优化”的裁员规模为20%,主要涉及技术和 BD(商务拓展)等岗位

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杨家军在信中对“全体小 e 伙伴”说,2015 年注定是 e 代驾发展道路上极不平凡的一年。这一年我们经历了轰轰烈烈的竞争,从年初的动员,上半年的资源储备,到下半年的直面竞争,我们用自己的智慧、勇气,更重要的是依靠我们对客人和司机师傅们始终不变的真心服务。

他说,面对竞争,我们招聘上突飞猛进,从年初到现在我们的人员增加了四倍多!今天竞争进入了持久的阶段,我们猛然意识到人员激增是我们公司管理上的一个失误。我们的人员结构出现了一定程度上的臃肿,很多岗位重叠,架构层级过多,效率低下,人浮于事的现象在公司内部日益凸显

面对裁员,杨家军强调,这个错误的最大责任人当然是我,在一年内大量招人大量减人这是极不负责的行为,我为自己的错误向大家真诚道歉。

对此,PingWest 品玩求证,e 代驾回应称,减员是为了消除臃肿,回归价值。他们特别强调,今年面对竞争,我们招聘上突飞猛进,从年初到现在我们的人员增长过快,“这次裁员是公司一次人员优化”。

 

e 代驾 CEO 杨家军发出的邮件内容如下:

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