界面新闻接到乐视员工爆料，称昨天收到了要求生态营销中心全员使用乐视手机的强制购买要求，还收到了另一封变本加厉的邮件：如果在 5 月 20日之前未按要求购买乐视手机，将强制员工以内部称为“乐捐”的形式向公司缴纳罚款。总经理以上乐捐至少 2000 元人民币，总监级别至少 1000 元，以下级别员工至少 500 元。

去年就曾有乐视员工跟 PingWest品玩爆料，称公司强制要求员工购买自家手机。看来今年，这个问题不光没有改善，反而变得更严重了。

乐视生态营销中心收到的这一强制购买命令来自公司的战略部。该部门的领导是乐视公司的首席战略官，维族高管阿不力克木·阿不力米提。阿布力米提此前在咨询机构罗兰贝格中国公司担任企业管理执行总监。界面新闻报道，刚加入公司没多久的阿布力米提在乐视年会上问员工是否使用自家手机，结果惨不忍睹，于是当场表态要让员工购买手机。没想到年会上的演讲并非戏言，强制购买，不买就“捐”的可笑要求竟然成真。

也就是说，公司留给乐视生态营销中心员工两个选择：要么半价买手机，要么捐钱。根据乐视商城显示，邮件中提到的乐 2 手机零售价 1099 元，半价则在 549 元，只比三档“乐捐”当中的最低一档高一点点。

这个不买就罚的策略实在有点搞笑。两害相权取其轻，员工对自家产品得讨厌到什么程度，才会宁愿交几百上千的罚款，也不花 549 买手机呢？

界面新闻报道，爆料的员工称除了生态营销中心（广告、市场、公关等部门）之外，其他部门可能也接到了强制购买的要求。但有两家乐视生态子公司的员工分别向 PingWest品玩表示没有收到类似邮件。乐视生态营销中心员工总数约 400 人，而乐视创始人贾跃亭此前宣布的公司全球员工总数已经超过了 10000 人。

内部强制购买能帮助乐视解决一部分手机销量的问题，但对于其年度1500万台的目标，并没有太大直接帮助。但强制购买总是不讨员工喜欢的。

这位读者对公司强制员工购买产品的评论让人不禁发笑：