Quora 是美国一个在线问答社区，类似于国内的知乎。在知乎成立初期，很多用户通过知乎找到了心仪的工作。现在一名 Quora 用户因为自己的一个提问，被一家已经给Offer的公司拒绝了。

这位用户同时获得了两份 Offer，分别来自打车应用 Uber 以及企业级人力资源管理应用 Zenefits。Uber 不用过多介绍，但成立才两年的 Zenefits 同样是硅谷明星公司之一，最近刚刚完成了一轮4.5亿美元的融资。

对于这两份Offer，他很难取舍。于是他在 Quora 上提问，想听听别人的建议。同时，他还列出了自己对这两份工作的看法，包括正面和负面：对加入 Uber 他列出了3个正面理由和1个负面理由，对加入 Zenefits 他列出了6个正面理由和1个负面理由。

在他提出问题后不久，Zenefits 的 CEO Parker Conrad 亲自回答了这个问题，帮这位用户解决了问题：他决定收回向其发出的 Offer（由于匿名用户提供了很多信息，所以 Conrad 其实很容易猜出他是谁）。

Conrad 的回答迅速成为了 Quora 的热门话题。很多人开始讨论他的这种做法是否恰当：这位用户只是对两份 Offer 犹豫不决，想征求别人的建议，很多人在找工作的时候都会考量正面和负面条件。

这位用户列出的加入 Zenefits 的正面理由包括喜欢 Zenefits 的团队、觉得自己能对这家公司起到积极的影响、可以接触到管理团队（现在看来有点讽刺）、有较高的自由度、Zenefits 对雇佣他表现的很重视、可以选择工作地点，而他列出的负面条件只有一条，那就是 Zenefits 不如 Uber 有名。

这名用户的提问和那条负面评估，让 Conrad 收回了发出的 Offer。Conrad 表示自己的公司只招募想要加入公司的人，对于犹豫不决的人，他们倾向于放弃，同时他们也不喜欢根据流行程度来选择公司的人。另外，Conrad 在回答里还隐约表示了对 Uber 面临技术挑战方面的轻视。

从 Quora 用户的投票来看，很多用户并不支持 Conrad 的这种行为。他的回答尽管获得了1200多个支持，但仍然排在非常后面。靠前的回答都对他提出了批评，排在第一的回答获得了1500个支持。

并且，很多人开始认为 Zenefits 并不是一个适合提问者工作的地方。我想现在这名用户也不需要再烦恼了，因为加入 Uber 已经成为了他唯一的选择。有意思的是，目前排名第二高的回答来自一名 Uber 员工，劝说这名匿名用户加入自己所在的公司。

题图为 Zenefits CEO Parker Conrad 来自 Forbes