8月23日，Uber CEO Travis Kalanick在官方博客上宣布了获得来自Google Ventures和TPG（德州太平洋集团）2.58亿美元的投资。不到两周时间，Kalanick在官方博客上宣布了另一则消息：三位重量级高管加盟Uber，分别担任CFO、商务高级副总裁以及增长部门总监。

有意思的是，在接受Google Ventures投资后，现在管钱的也来自Google。此次出任Uber CFO的是Brent Callinicos，之前在Google担任副总裁、财务主管以及首席会计师。对于这样的人才引进，Kalanick在博客中写道，“你无法理解我现在有多兴奋，因为能够和科技界中最具财务头脑的人合作”。

在Callinicos加入Uber担任CFO后，Uber的Google色彩变得更重了。在Uber接受Google Ventures和TPG 2.58亿美元投资后，Google高级VP兼首席法务官David Drummond出任Uber董事会成员，将为Uber在亚洲和欧洲的扩张提供战略和法务上的支持，帮助Uber与当地的监管机构打交道。

对于Uber来说，在新一轮融资完成后，现在的战略就是扩张以及再扩张。而为了保证持续稳定的扩张，Uber请来了硅谷著名的财务人员——Google VP兼财务主管Callinicos担任CFO，让扩张过程中的财务状况保持健康。然而，在扩张的实际操作层面上，Uber则引进了另外两位高管。

Uber引入的商务高级副总裁Emil Michael于2012年7月加入Klout担任COO，Klout是一家提供社交影响力服务的初创公司。Michael此前在声控自动化公司TellMe Networks担任运营高级副总裁，早期从事过科技并购咨询服务方面的工作。在Kalanick看来，Michael有着极强的企业并购能力，未来将帮助Uber通过并购的方式实现战略布局和业绩增长。之前，Kalanick在福布斯杂志举办的一次活动上表示，Uber未来12个月的重心将会是在亚洲，而近期的扩张表现也显示出这一意向，从8月份到现在，Uber相继在首尔、上海、班加罗尔、迪拜开展了业务，而香港、北京等城市未来将马上加入到Uber的大名单上。对于打车这个市场，但凡需求强烈的城市，必定出现本土玩家，而新进入者要实现弯道超车，并购则是一个非常合适的途径。消息人士透露，在香港，Uber正在试图以人才收购的方式兼并本地打车应用Taxiwise。

出任Uber增长部门总监的是Ed Baker，Baker曾经在Facebook负责国际增长事务，此后创建了社交问题网站friend.ly，在2011被Facebook收购。一方面，在Facebook担任国际业务增长部门总监的经历能够帮助Uber更好得开展国际化；另一方面，创办friend.ly让Baker在产品上有所积累，在Kalanick看来，这位有着企业家背景的增长部门总监的加入会让现有的高管团队在结构上得到补充。

无论是CFO的引进，还是Klout COO的加盟，Uber现在所在推动的事情就是业务扩张、国际化。而从最近那些明星初创公司（小米、Uber、Airbnb）的动向来看，我们会发现资本、人才正在以一个更快的速度流动，几年时间内创建一个几十亿甚至百亿美元的公司看起来并不是触不可及，而这背后可能归结于消费群体的增长（中国、印度等）、产业变革来得更迅猛以及互联网化的地球变得越来越小。