品玩

科技创新者的每日必读

打开APP
关闭
Marissa Mayer

裁员1000人、人才收购、去官僚化……Marissa Mayer这一年如何为雅虎换血

Marissa Mayer 在雅虎担任 CEO 已经一年了,在她治下的雅虎正在好转起来。除了收购和改进产品,雅虎去年辞退了1000名员工来改善管理效能,还为官僚化改革建立了一套叫做PB&J的系统。

童滨

发布于 2013年6月22日

Marissa Mayer 在雅虎担任 CEO 已经一年了,她用尽各种方法来拯救这家差点跟不上互联网时代潮流的门户网站。对于雅虎来说,Mayer 的光环甚至盖过了公司自己,看看有多少人加入雅虎是冲着 Mayer 去的就知道了。

Mayer 加入雅虎后,大刀阔斧地改进产品(例如邮箱、雅虎主页、Flickr 等)和收购公司(例如 Tumblr、GoPollGo、Summly 等)。自从 Mayer 担任 CEO 以来,雅虎的股价上涨了 70%,尽管部分原因是来自雅虎的股票回购和阿里巴巴。

过去的这一年,Mayer 治下的雅虎辞退了 1000 名员工以改善管理效能,在此之前雅虎已经有 15000 名正式员工和 3000 名长期临时工。Mayer 在接受路透社的采访时还透露,他们将员工的评议周期从以前的每年一次改为了每季度一次。但同时,雅虎也加大了人才收购的力度,他们现在每周会收到 10000 封求职信,是去年的两倍。

同时,Mayer 还大刀阔斧地去官僚化。她建立了一个叫做 PB&J 的系统,砍去了公司里将近 700 项多余或者没有必要的手续,比如强迫员工必须从特定的方向前往公司健身房。

不管怎么说,雅虎的员工士气在 Mayer 的管理下正在变得高昂起来。尽管去年雅虎仍然辞退了 1000 名员工,但他们同时也正在加大人才收购的力度。这更像是 Mayer 在更新雅虎的血液,而非只是单纯地削减成本。

图片出处:路透社

下载品玩App,比99.9%的人更先知道关于「Marissa Mayer」的新故事

下载品玩App

比99.9%的人更先知道关于「Marissa Mayer」的新故事

iOS版本 Android版本
立即下载
童滨

这家伙很懒,什么也没留下,却只想留下你!

取消 发布