职场社交平台脉脉依据平台自身优势创新性地推出了“饱和式精准营销”这一营销方案,脉脉通过使用平台自有的用户身份标签系统为用户打上标签,并基于打通“精准找到-精准触达-饱和影响-线索转化”路径,从而帮助多家企业在营销方面降本增效。这一模式能够有效减少营销费用、提高营销质量,将“点对点”的精准式营销做到极致,从而帮助许多企业满足“小投入,大回报”的需求,达到让企业降本增效的效果。由此可见,“饱和式精准营销”本身就拥有着一定的革新性。

超饱和,7日曝光

2023年初,专注科技行业的创业猎头公司募齐人才选择了饱和式精准营销方案。脉脉通过开屏、app消息推送、企业号消息push、首页feed流、搜索页banner、同事圈banner等黄金展位,连续7天360度超饱和全场景覆盖目标人群。募齐人才在脉脉平台精准圈定特定行业的HR、高级总监、常务副总裁、执行副总经理、总经理、CXO、总裁、董事长等群体,数量超过10W+,累计曝光124W+,累计有效触达人群5.7W+,从而进行了品牌内容的有效展示,进一步提升了品牌知名度。

强效果,线索转化

脉脉的定位是高端用户的聚集地。在多年的发展中,脉脉积累了大量高质量用户,广泛分布于互联网等领域。此外,在脉脉的产品里面,基本上已经覆盖所有千人以上的公司,而且大部分公司的渗透率都很高。脉脉1.2亿的用户中,有320万以上的CXO级别人才,有1500万总监及以上的人才。其中北上广深四个城市就有400多万年薪30万以上的人才在平台上活跃。由此可知,脉脉非常独特的核心优势是基本上每3个中高端人才就有2个在脉脉。

此外,为了降低目标投放难度与精准触及目标用户,脉脉给用户打上了包括地区、行业、求职阶段等11种用户标签,这些标签全方位地构建了完整的用户画像,确保营销策略的准确性和集中性。

曾做出过许多爆款游戏的FunPlus采用脉脉「饱和式精准营销」解决方案,在1.2亿脉脉用户中,精准定位出了游戏行业各个工种、职级、工作经验的中高端人才,覆盖企业所急需的多个工种,圈中到11万+符合标签的人才。

标签全,精准触达

为了降低目标投放难度与精准触及目标用户,脉脉给用户打上了包括地区、行业、求职阶段等11种用户标签,这些标签全方位地构建了完整的用户画像,确保营销策略的准确性和集中性。独一无二的用户特性与企业需求的完美结合,让脉脉的饱和式精准营销区别于无差别广撒网式投放,这也就意味着脉脉在饱和式精准营销中拥有不可替代性。

应用营销范围广泛

脉脉“饱和式精准营销方案”通过降本增效的方式来达到高性价比与高转化率,有效减少营销费用、提高营销质量,将“点对点”的精准式营销做到极致,具有着标签全、超饱和、强效果的特点。可以大大提升品牌投放、雇主招聘、市场销售等场景下的投放效率和投入产出比,是企业提升业绩的有力推手。脉脉在满足客户品牌传播需求、雇主招聘需求和有效商机获取需求等方面同样游刃有余。饱和式精准营销的应用范围还将进一步扩大,脉脉将继续夯实既有的已经被客户验证有效的雇主品牌产品,帮助客户建立优化雇主品牌,切实有效地帮助企业聚拢行业人才。

脉脉“饱和式精准营销”通过对症下药的方式精准触及企业营销痛点,帮助企业取得更好的营销效果,在未来的营销市场中定会大有作为。