OpenAI的宫斗大剧在昨天终于随着Sam Altman确定加入微软而落幕。但对于OpenAI来说，这场高层变动风波造成的影响才刚刚开始。

昨天下午，微软宣布 Sam Altman 将会加入微软领导一个新的 AI团队，而在确定 Altman 不会回到OpenAI之后，OpenAI便有数十名员工宣布辞职，部分员工坦言，他们会追随 Sam Altman和 Greg Brockman 去微软工作。而谷歌等 OpenAI的竞争对手也向这些离职员工伸出了橄榄枝，欢迎他们的加入。

除此之外，在OpenAI的770名员工中有710多人联名致信公司董事会，要求董事会成员辞职并恢复前首席执行官Sam Altman和前总裁Greg Brockman的职务。部分员工称，如果 Altman 和 Brockman 不回到 Altman，他们将加入微软。

员工不满的似乎不仅仅是董事会开除 Altman 的行为，还有董事会于OpenAI 未来发展的不确定性。特别是在今早传出 OpenAI 董事会计划将 OpenAI 与 Anthropic 合并的传闻之后。

据报道，OpenAI董事会正与大语言模型开发商Anthropic的联合创始人兼首席执行官Dario Amodei就两家公司合并的可能性进行了接触。而从昨晚开始，以OpenAI首席技术官Mira Murati 为首的OpenAI员工都在社交平台X发文，表明“没有员工，OpenAI啥都不是。”这些发言也得到了Sam Altman的转发支持。让人不由得对 OpenAI 董事会的态度感到怀疑。

大部分OpenAI的员工其实都是在去年加入的，该公司借助 ChatGPT建立了重要的业务，从而吸引了不少员工加入。

除了员工之外，OpenAI 管理层的波动也让他们的客户和投资者大为不满。

据熟悉情况的人士透露，上周末有 100多名OpenAI客户联系了OpenAI的竞争对手Anthropic，这家初创公司最近几个月从亚马逊和谷歌筹集了数十亿美元资金。知情人士称，还有一些客户联系了谷歌云计算公司（Google Cloud）和OpenAI初创公司的竞争对手Cohere。还有许多OpenAI客户也在考虑转用微软的Azure服务，该服务提供OpenAI模型和其他模型的副本。

而OpenAI的投资者之一，金融投资大师 Vinod Khosla 也表示，错误的董事会会损害公司。像“乔治城安全与新兴技术中心战略总监”这样的花哨头衔，会让人对创业创新的复杂过程产生错误的理解。

 Khosla  表示，OpenAI 董事会成员对“有效利他主义”的信奉及其错误应用，可能会阻碍世界实现人工智能的巨大利益。想象一下，地球上每个人都能免费看病，每个孩子都能有近乎免费的家教。这就是人工智能承诺的关键所在。

最优秀的公司都是那些由创始企业家领导和执行愿景的公司，这些创始企业家不惜一切代价挑战现状，他们直面风险，全神贯注地让世界变得更美好。事情可能会出错，辱骂也时有发生，但好创始人带来的好处远远大于坏创始人带来的风险。

无论是员工还是客户的态度，显然都超过了OpenAI 董事会的预期。而对于他们来说，当务之急还是恢复公司的稳定。不过这个过程并不容易。在周五宣布开除Sam Altman之后，董事会宣布由Mira Murati 担任临时 CEO一职。但 Murati  似乎并不满意这样的安排，她和她的团队第一时间要求恢复 Sam Altaman的职位。

这让 OpenAI不得不另外寻找合适的人选。据悉，OpenAI 曾邀请 GitHub 前首席执行官、人工智能初创公司的多产投资者 Nat Friedman，以及 Scale AI 联合创始人兼首席执行官 Alex Wang 担任临时CEO一职，但两人均表示了拒绝。最后，亚马逊旗下视频流媒体网站Twitch的联合创始人 Emmett Shear  接受了这份工作。

即使是OpenAI 董事会内部，也不是那么团结。OpenAI联合创始人、董事会成员Ilya Sutskever昨晚发表了一份声明，表示董事会四名成员中至少有一人改变了主意。

Sutskever在推特上写道：“我对参与董事会的行为深表遗憾”，并表示将尽自己所能让公司重新团结起来。Sutskever甚至与 OpenAI 的其他大多数员工一起签署了一封公开信，呼吁让Altman复职。而在此之前，Sutskever 被认为是推动 Altman离开OpenAI的关键人物。

这种混乱的局面让人不由得对 OpenAI 的未来发展感到担忧。谁也不知道，在如此混乱的局面下，OpenAI 的下一步究竟该如何走。