11 月 3 日，在 CeMAT ASIA 2026 亚洲国际物流技术与运输系统展览会期间，XROGO 负责人发表《像雇人一样雇机器人——XROGO 作业网络与物流伙伴的合作机会》主题演讲，围绕机器人如何进入企业工作岗位、如何通过灵活服务模式降低使用门槛，以及如何与物流伙伴共同推进场景应用，分享了 XROGO 的实践与思考。

现场，XROGO 正式面向企业客户与生态伙伴发布「机器人到岗计划」，聚焦制造上下料，以及机房、配电室巡检值守两类场景，围绕真实任务需求共建解决方案，不断提升持续作业能力，推动机器人走进更多「真实岗位」。

聚焦物流行业最迫切的用工需求，让机器人真实「到岗」

物流行业对机器人的应用有着明确刚需。XROGO 选择从物流合作伙伴最熟悉的货运现场、最迫切的用工需求出发，为机器人找到合适的岗位。

首先是「制造上下料」作业。针对机床、热处理上下料，以及设备周边的取放、移载作业场景，XROGO 将提供从工件、节拍和末端工具，到工位接口、工人示教和异常支持，联合伙伴共同推进任务落地，让人逐步从重复、高温、高噪音的工序中解放出来，也让熟练工人的作业经验留在系统里，服务更多同类工位。

其次是「巡检与值守」作业。XROGO 将推动机器人在园区机房、配电室等场景，承担巡检、查看和留档，人员通过远程授权、复核与异常处置参与保障。在遇到特殊与紧急情况时，远程人员可通过授权、复核和异常处置等方式提供支持，形成现场执行与远程响应相结合的作业模式，为机房、配电室等场景探索更灵活的巡检和值守方式。

此外，分拣、装卸、理货等「仓内作业」，也为机器人应用提供了丰富的岗位机会。XROGO 将与物流伙伴共同开展适配评估和样板验证，推动自主拣选机器人、机械臂等设备与现有物流系统深度结合，逐步验证工作流程、打通接口，逐步向更多作业场景拓展。

像雇人一样雇机器人，以「租赁服务+工人带教」降低上岗门槛

机器人能否进入企业的真实岗位，不仅取决于技术能力，更取决于能否让企业以合理的成本投入实现部署应用。

对此，XROGO 提出「像雇人一样雇机器人」，以「租用机器人＋服务」为主要合作方式，围绕设备使用、约定任务与持续支持提供服务，降低企业首次引入设备的投入门槛。XROGO 负责人表示：「我们会从任务需求出发匹配设备和服务，与客户一起明确要完成的工作、上线安排与验收结果。实际干了多久、需要多少人保障、新任务多久能交付，都通过作业记录逐步看清，为后续人员配置、生产排期和扩点提供依据。」

人工示教是提升机器人真实任务能力最有效的方法之一。XROGO 致力于让最懂工作的人参与机器人带教，由一线工人和专家提供操作经验，工程师提供工具、训练与验证支撑，可大幅缩短部署时间，快速实现机器人上岗。为强化持续作业能力，XROGO 还推进「现场机器人、远程人员与属地服务」深度协同，将经过验证的真实任务能力逐步向更多工种延伸，推动 XROGO 作业网络扎根客户场景一线。

围绕客户的真实岗位需求，XROGO 将在场景、交付、生态三个层面与生态伙伴紧密合作，共同帮助机器人找到适合的应用场景、共同保障机器人上线后的持续作业，并结合客户流程完善解决方案，逐步拓展应用场景。