今年48岁的阿里巴巴集团CEO马云，今天宣布自己将于5月离任，但仍保留董事局主席职务。在上周，他刚刚宣布了阿里巴巴集团的新架构，将公司改组，由9人组成的集团战略管理执行委员会来负责管理25个事业群。

马云在今天发出的内部信中说，将在5月10日宣布新的CEO人选，但未透露该人选是否会从上述9名核心高管中产生。

在此之前，马云已经完成了一系列令人眼花缭乱的公司架构调整和资产的腾挪。其中包括：将支付宝独立成为马云的私人公司、回购雅虎持有的集团股份、撤消B2B业务的上市地位（私有化）等。

这些变化与腾挪，可能与阿里巴巴集团IPO的安排有关。马云卸任CEO后，也能专注于应对接下来的IPO事宜。按照其去年与股东雅虎的约定，阿里巴巴集团将在2017年之前，完成整体上市，以给予雅虎利益补偿。

但值得注意的是，阿里巴巴上周最新的架构调整，只提了方案，但未出给出具体的执行办法。而马云今天的公布，距其正式离任CEO，也留出了4个月的时间。他解释为“提前宣布离任，是鼓励年轻同事站出来担当”，他还说，有信心在5月10日宣布新任CEO。

由于其仍然会担任集团的董事局主席，以及作为被员工们高度尊崇的创始人，马云对阿里巴巴集团仍然有高度的控制权，任命CEO更多是为其培养接班人做准备。

按照马云在内部信中提及的规划：今年，阿里巴巴绝大多数出生于60年代的领导者将退出管理执行角色，由更多70、80年代员工接任。

据称，阿里巴巴的此项“接班人”制度，将会配套成立专门的组织部，着眼于干部制度建立、干部培养和企业文化发展传承。