PingWest品玩4月8日讯，近日，京东回应取消快递员底薪制度，其表示随着京东物流的规模扩大，原本“底薪+提成”的模式无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。因此，将在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成。目前有4-6个月的员工薪酬保护制度作为过渡期，同时，其表示，在一些试点的华南区二三线城市，很多快递员的平均工资都超过了8000元。

在此前《对话》节目中刘强东曾表示当时京东的快递人员占所有员工的50%。最新财报显示，截至2018年12月31日，京东共有178000名全职员工。粗略估算，目前京东的快递员近9万名。财报显示，过去一年，京东在仓储物流方面的开销为人民币320亿元，同比增长23.8%，占总收入的6.9%。此次调整是京东物流在“降本增效”方面的又一措施。

PingWest品玩采访的多位北京地区京东快递员均对此持反对意见，因为取消底薪将直接导致到手的钱变少。目前北京地区已经开始启动取消底薪的计划，4个月的“员工薪酬保护制度”则是从3月份开始，原本的1200元底薪每个月减少300元，到7月份为止。调整后，揽收提成会有提升，但送件仍是1.5元每件。揽收件和派送件一样均为系统分配，在业务总量没有显著增长的前提下，每位快递员也无法通过“提成”获得更多的收入。