品玩10月29日讯，近日，作为解决所谓的“有毒工作文化”努力的一部分，动视暴雪（Activision Blizzard）CEO 罗伯特・科蒂克（Robert Kotick）今日致信全体员工，提出了五项改革措施。

科蒂克在信中称，他已向公司董事会提出请求，将其薪酬总额降至加州法律允许的最低工资水平，今年是 62500 美元。在实现这五项改革目标之前，科蒂克不会获得任何奖金或股权。

在信中，科蒂克列出了动视暴雪工作文化的五项改革。首先是对骚扰行为采取零容忍政策。其次，将把女性和“非二元性别”（non-binary）员工的比例提高 50%，并将投资 2.5 亿美元，以加快多样化人才的机会。

第三，放弃性骚扰和歧视索赔的必要仲裁。对于公司任何员工，如果选择不对未来出现的性骚扰、非法歧视或相关报复的个人索赔进行仲裁，动视暴雪将放弃这样做的义务。

第四，继续提高薪酬公平的可见度。第五，关于多样性和包容性等问题，公司将定期提供最新进展。