以华为为产品原型，服务中国大型超大型企业，金蝶帮助HR管理数字化变革的新一步疫情反复的当下，能在线下举办新品发布峰会是一种难得的体验。5月7日，金蝶云·苍穹峰会在深圳举办，金蝶在会上重磅发布了面向大型、超大型企业的新一代HR SaaS产品——星瀚人力云。

星瀚人力云以华为作为原型客户，基于金蝶云·苍穹可组装企业级PaaS平台打造而成。在产品的构建过程中，金蝶吸收了在华为合作共建项目中的丰富场景与领先实践，并结合自身二十多年的HR数字化经验，打造了新一代HR SaaS产品星瀚人力云。

华为董事，质量流程IT总裁陶景文也参与了发布会，并分享华为与金蝶共同开发探索人力资源管理数字化的经历。这一合作因海外厂商对华为的“卡脖子”而生，两年时间完成了华为原本基于Oracle搭建的ERP体系的整体调整，并根据华为复杂的实际业务场景和需求做出升级，满足了华为作为超大型全球化企业的HR数字化升级需求。这也是管理软件领域探索实践自主可替代的一个重要案例。

陶景文分享中肯定了金蝶在人力资源管理领域的积累和经验，并对金蝶倡导的以可组装的EBC（企业业务能力，Enterprise Business Capability）推动HR管理变革的数字化转型思路表示认可。EBC由一个个以业务为中心的模块化、自治、可编排和可发现的PBC（可打包的业务能力，Packaged Business Capability）组成，一个个业务场景都可以通过一个个标准化的、可组装的业务能力搭建出来，从而帮助企业更好应对外界环境变化，增强组织韧性，有力地支撑了大型企业复杂场景下的数字化转型建设，打破了海外厂商“卡脖子”的局面。

金蝶中国助理总裁、研发平台副总经理、HR云产品部总经理朱涛在产品介绍中表示，星瀚人力云产品有八大创新，包括：全球化、智能化、可组装、“心”体验、柔性组织、灵活用工、全面激励、激活人才，并特别提到了针对大型企业在全球化背景下所面临的全球用工、灵活用工、薪酬管理、数据安全和隐私保护的解决方案。同时，依托于金蝶自有的企业级PaaS平台金蝶云·苍穹，在智能化和可组装方面，星瀚人力云也能够提供更丰富的智能化应用场景和PBC解决方案，提升企业人力资源管理的“数治”程度和灵活性。

金蝶发布星瀚人力云产品的背后，是国内HR SaaS领域蕴藏的广阔增长空间。据国际咨询公司Gartner的研究数据，全球HCM软件市场规模2025年预计达到306.87亿美元，前景广阔。海外这一赛道上巨头频出，但面对中国市场的复杂需求以及多变的国际政治形势，在当前的国内市场，更多国产HCM厂商杀出了重围。我们期待看到这一领域出现更多世界级水平的玩家，推动引领中国企业的人力资源数字化升级进程。