3月3日，第七届阿里巴巴员工公益榜颁奖在阿里园区举行。

在杭州疫情期间，一支阿里巴巴员工志愿者队伍紧急支援，帮助杭州120中心度过了峰值时刻，组织者是花名培培的池培红。今晚，她和她的阿里急救幸福团一起走上了领奖台。和她一起登台领奖的共有十组公益之星，十个公益项目。另有2名阿里前员工，2名阿里生态伙伴同获公益之星奖项。

阿里志愿者，用科技和热情创造更多美好

阿里巴巴公益榜至今已连续7年，是阿里内部的员工年度公益大奖。每年3月3日，作为最重磅的全员年度奖项，为过去一年中在公益行动中表现突出的员工和项目颁奖。

今年和急救幸福团一起入选阿里巴巴公益榜公益之星的共有14个团体/个人：有乡村振兴技术官——220名技术官，服务8个省12个欠发达县域，把编程知识教给孩子；陈美蓉——帮助15名28岁以下的自闭症青年在菜鸟驿站就业，帮助他们融入社会。

在整个阿里内部，像这样员工自发创立，以公益目标团结同事，持续开展公益服务的团体被称为员工幸福团，如今已有超过150个之多，2023财年内，他们累计发起了1100多场公益活动，带动了超3万员工志愿者参与。

阿里员工还纷纷利用自己的专长和平台特色推出公益产品。今年的公益榜上，包括达摩院阿尔茨海默症（AD）公益筛查项目，优酷无障碍剧场，阿里轮椅导航，罕见病患者一站式信息服务平台，阿里云少年云助学计划，淘宝“小小内衣”公益项目在内的10个平台型公益创新，同获年度公益项目奖。

其中优酷无障碍观影项目，把阿里文娱影视的资源开发为无障碍体验版本，为全国1700万名视障人士搭建免费的电影欣赏平台，用户只需要在优酷无障碍剧场上线视障身份认证功能，就可以免费欣赏剧场内的无障碍内容。

刚刚获得电影《万里归途》的无障碍版权的项目组，在颁奖礼现场，邀约到了主演张译为无障碍观影点赞，并呼吁更多的影视从业者一同关注。

阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇在当晚致辞中表示：“2022年阿里发布了集团ESG报告，并将ESG作为阿里重要的社会责任战略。员工公益是ESG中非常重要的组成部分，在所有公益行动的背后，是每一位阿里同学的主动身体力行。大家用自己的热情、技术、兴趣，结合阿里平台的力量，用公益之心，共同为社会带去更多的美好和价值。”

从一封信到一群人，从2.5万人到全员公益

自从2017年设立公益榜（原名橙点奖）之后，这一奖项颇受阿里重视，每年颁奖日，集团的高管会悉数到场为员工颁奖。截止本届，已经有47个人、71个公益项目获得了奖励。

2015年9月10日，阿里巴巴16岁生日当天，全体阿里员工收到了一封特殊的生日信：号召每位员工每年拿出3小时来参与公益。

从那一天开始，阿里巴巴进入全员公益的阶段，“人人3小时”也成为了阿里员工践行公益的年度目标。当时，阿里有员工2.5万人。

阿里开始在内部像孵化创业公司一样，激励员工开展多样化公益尝试，并帮助员工小微公益组织成长。

阿里巴巴公益榜已连续举办七年，2.5万阿里人的动员命题，已变成了阿里人的全员公益。