荣耀独立后，带来了“荣耀速度”，仅用了4个月的时间，就完成了各方面的整合。3月31日荣耀CEO赵明曾在社交平台表示，“开启荣耀新战略的全面冲刺”。

重整旗鼓的新荣耀，凭借完备、精悍的研发团队，正在向更广的领域迈进。5月24日，赵明在上海交大进行了一场名为“GO BEYOND 笃行致远，遇见更大的世界”主题演讲，与上海交大的青年学子们分享自己的职场感悟与人生建议，同时宣告2021荣耀首届创意精英挑战赛的正式启动，欢迎全球精英青年加入荣耀。

企业的竞争是人才的竞争，演讲中赵明解码荣耀的人才观，赵明表示，荣耀会“用优秀的人招聘更优秀的人，用优秀的人培养更优秀的人”。

板凳要坐十年冷：要懂得选择，更要懂得坚持

赵明从自己的个人经历出发，与学生们分享了自己在毕业后所面临的选择难题，讲述用心选择的重要性。从高中没有选择保送机会，到研究生放弃留校，再到毕业之后拒绝了IBM、西门子、上海贝尔的offer，进入华为，赵明用心做出了关键人生节点的重要选择。演讲中，赵明以学长身份分享了自己的一些正确选择：选择通讯的行业、从北京来到上海。1998年到2021年这23年里，赵明从初出茅庐的大学生，一步步成长为独当一面的企业高管。

职场是一场长跑，贵在坚持。用心做出选择后，更要懂得坚持。“你真正在遇到困难、问题和挑战的时候，所谓的这种坚持才变得有价值，否则的话就是口号”。赵明向学子们分享职场经验，并劝诫大家，既要有仰望星空、紧跟时代的格局和胸襟，也要有坐冷板凳的耐力和能力，面对选择，勇于肩负起引领社会前行的使命。

对于企业而言，同样应懂得选择与坚持。面对智能终端领域发展瞬息万变，荣耀带着“笃行致远”的品牌精神，带着团队在品牌科技登顶之路上爬坡，这也正是在所有正确中，选择一条正确而艰难的路。荣耀对自身创新实践的要求，是以“冷板凳要坐十年冷”的精神，把基础创新做扎实，做紧跟时代和科技发展的长跑选手。

在荣耀看来，以手机为代表的智能终端产品，将在未来 10 年展现出更加强大的生命力，迎来更加蓬勃有力的发展前景。在这条拥挤的赛道上，荣耀的创新探索之旅从未止步，创立7年，始终勇于创新、敢于投入，坚信只有打动消费者的产品才是好产品。

年轻人们乘风破浪，也给社会提供了无限可能

“脚踏实地，当你真的把时间拉长，把空间拉大，你就会看到很多事情的答案，不再局限于眼前的那些东西，你的心胸会开阔很多”。荣耀推崇的态度是踏实做事，用优秀的人招聘更优秀的人，用优秀的人培养更优秀的人。荣耀以奋斗者为本的团队激励计划，通过机会激励、愿景激励、物质激励，激发新生力量的更多潜能。

同时，赵明表示“人才是荣耀最大的财富”，荣耀大胆启用年轻人，给他们更多施展拳脚的机会。例如荣耀Play系列启用94年的韦骁龙出任产品经理，如今，荣耀Play系列手机已成为中端智能手机中比较受大众欢迎的一款。

年轻人们乘风破浪，也给社会提供了无限可能。立志打造标志性科技品牌，荣耀致力于与年轻人一起成长，让拥有梦想的年轻人把创造力注入荣耀品牌发展当中，让年轻人去定义未来。

2021荣耀创意精英挑战赛启动，与荣耀一同遇见更大的世界

人才是荣耀在追求卓越的道路上最宝贵的财富。在演讲现场，赵明宣布2021荣耀创意精英挑战赛正式开启。本项赛事面向全国及海外大学生，为参赛学生提供培训、证书、启动资金等奖励，优秀团队将获得最高10万元的冠军奖金，优秀个人还能获得在荣耀实习和入职的机会。世界性的平台，世界性的课题，等待优秀人才的挑战。

在人才培养方面，荣耀拥有完备的校企联合培养计划，希望以开放的人才策略吸引全球优秀人才。荣耀将持续开放、创新性地与高校、研究所保持合作，充分发挥高校课堂上基础学科技术与理论研究方向，以及学生们的独特创新思维，结合荣耀品牌的技术储备与实践经验，让年轻人快速成长为时代的掌舵者。

当前荣耀正在全力冲击高端，在1+8+N产品战略的牵引下，致力创造属于每个人的智慧新世界，打造全球标志性的科技品牌。在持续创新和优秀人才的加持下，荣耀的新征程正在提速，可以预言，荣耀重返巅峰之日已不远。