如今，互联网已进入创新驱动、品牌领导力驱动的阶段，厂商们竞争最紧缺的不是资金而是人才，必须真正的搞好人才基本功，以支撑品牌发展战略。除了常规的校招和社招外，厂商们也在探寻更多的途径。

自去年起，荣耀开始举办创意精英挑战赛，以期挖掘、吸纳更多优秀创意营销人才。首届赛事吸引来自全球200多个城市、800多所高校、6000余名学生的参与，用精彩的创意、向上的热情以及敢于挑战的勇气展现出青年人的非凡之力，同时也收获了很多业内人士的认可。今年的5月19日，荣耀第二届创意精英挑战赛正式启动，面向全国及海外大学生开启线上报名通道，鼓励每一位心怀梦想的大学生在这个全球平台上，通过巅峰对决，不断迎接挑战，夯实课程理论水平，提升实践和创新综合能力。

勇敢去实践，为职业生涯积累经验

近几年，高校毕业生们都面临着巨大的就业压力。2022届高校毕业生达1076万人，而预计2023年毕业人数将达1174万人。如何在就业“内卷”中脱颖而出？在校期间的技能积累很重要，但更需要实践经验。目前大学生在校学习更偏重理论知识，实践能力更多是在工作中提升。如果能提前进行社会实践，积累经验，无疑能走在同辈前列。2022荣耀创意精英挑战赛就给大学生们提供了一次很好的实战锻炼机会。

在大赛的初赛阶段，荣耀采用了“先上课，再比赛”的赛制，选手们可以在学习完干货满满的线上课程后通过考试进入复赛；而在大赛的复赛、决赛阶段，参赛选手需要面对组委会根据实战情况打造的考题，挑战视频制作、输出创意营销方案，荣耀的讲师团队全程也会提供更有针对性的指导。这么大力度的团队扶持，对于有志于进入营销创意、广告行业的大学生们来说，是非常难得的“小试牛刀”的机会。

一直以来，荣耀高度重视人才工作，坚持以开放的人才策略吸引全球优秀人才，同时也为年轻人提供世界级平台和实战试炼的机会，让每个人都能找到属于自己的“星光灿烂时”，得到最大程度的成长。

最高10万奖金，荣耀视人才为财富

面对发展瞬息万变的智能终端领域，荣耀正在以创新为核心竞争力构建关键技术领先性，从消费者体验入手，构建差异化竞争力。荣耀将人才视为发展道路上的最宝贵的财富，此前荣耀终端有限公司CEO赵明在接受媒体采访时表示，荣耀坚持“以奋斗者为本”的团队激励计划，通过机会激励、愿景激励、物质激励，激发新生力量的更多潜能。

因此，荣耀设置了全方位的大赛奖励机制，以鼓励高校学子参赛，肯定人才的价值。据悉，胜出的三甲团队将分别获得10万元、5万元、3万元的奖金或等价值的荣耀产品奖励，最佳方案奖、最佳个人奖的奖励也同样丰厚诱人。此外，荣耀还附送条件非常优厚的“优才计划”，优胜选手不仅有接受专家培训和实习直通车的机会，更可以免除部分面试环节，获得入职荣耀的机会。

荣耀创意精英挑战赛是荣耀夯实自身核心能力，同时持续赋能行业人才培养的一次重要实践。随着2022年赛事的再次启动，荣耀“用优秀的人培养更优秀的人”的人才观和“以消费者为中心，以奋斗者为本”的价值观，将更加深入高校年轻学子的内心。以此为契机，荣耀也将吸引更多年轻精英加入其中，携手并肩，追求卓越，一起将荣耀打造成“全球标志性科技品牌”，遇见更大的世界。

2022荣耀创意精英挑战赛报名通道已开启，这将是一场智慧与实力的较量，也将是一场勇敢者的角逐。在荣耀打造的这个国际化舞台上，既有最强劲的对手和队友，也有最顶级的导师培训，更有最丰厚的奖励，想要一展风采，勇敢秀出自己的高校学子们，现在就开始报名吧！