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2022荣耀创意精英挑战赛 全新升级挖掘营销创意人才

5月20日

如今,互联网已进入创新驱动、品牌领导力驱动的阶段,厂商们竞争最紧缺的不是资金而是人才,必须真正的搞好人才基本功,以支撑品牌发展战略。除了常规的校招和社招外,厂商们也在探寻更多的途径。

 图源:荣耀
图源:荣耀

自去年起,荣耀开始举办创意精英挑战赛,以期挖掘、吸纳更多优秀创意营销人才。首届赛事吸引来自全球200多个城市、800多所高校、6000余名学生的参与,用精彩的创意、向上的热情以及敢于挑战的勇气展现出青年人的非凡之力,同时也收获了很多业内人士的认可。今年的5月19日,荣耀第二届创意精英挑战赛正式启动,面向全国及海外大学生开启线上报名通道,鼓励每一位心怀梦想的大学生在这个全球平台上,通过巅峰对决,不断迎接挑战,夯实课程理论水平,提升实践和创新综合能力。

 图源:荣耀
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勇敢去实践,为职业生涯积累经验

近几年,高校毕业生们都面临着巨大的就业压力。2022届高校毕业生达1076万人,而预计2023年毕业人数将达1174万人。如何在就业“内卷”中脱颖而出?在校期间的技能积累很重要,但更需要实践经验。目前大学生在校学习更偏重理论知识,实践能力更多是在工作中提升。如果能提前进行社会实践,积累经验,无疑能走在同辈前列。2022荣耀创意精英挑战赛就给大学生们提供了一次很好的实战锻炼机会。

在大赛的初赛阶段,荣耀采用了“先上课,再比赛”的赛制,选手们可以在学习完干货满满的线上课程后通过考试进入复赛;而在大赛的复赛、决赛阶段,参赛选手需要面对组委会根据实战情况打造的考题,挑战视频制作、输出创意营销方案,荣耀的讲师团队全程也会提供更有针对性的指导。这么大力度的团队扶持,对于有志于进入营销创意、广告行业的大学生们来说,是非常难得的“小试牛刀”的机会。

 图源:荣耀
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一直以来,荣耀高度重视人才工作,坚持以开放的人才策略吸引全球优秀人才,同时也为年轻人提供世界级平台和实战试炼的机会,让每个人都能找到属于自己的“星光灿烂时”,得到最大程度的成长。

最高10万奖金,荣耀视人才为财富

面对发展瞬息万变的智能终端领域,荣耀正在以创新为核心竞争力构建关键技术领先性,从消费者体验入手,构建差异化竞争力。荣耀将人才视为发展道路上的最宝贵的财富,此前荣耀终端有限公司CEO赵明在接受媒体采访时表示,荣耀坚持“以奋斗者为本”的团队激励计划,通过机会激励、愿景激励、物质激励,激发新生力量的更多潜能。

因此,荣耀设置了全方位的大赛奖励机制,以鼓励高校学子参赛,肯定人才的价值。据悉,胜出的三甲团队将分别获得10万元、5万元、3万元的奖金或等价值的荣耀产品奖励,最佳方案奖、最佳个人奖的奖励也同样丰厚诱人。此外,荣耀还附送条件非常优厚的“优才计划”,优胜选手不仅有接受专家培训和实习直通车的机会,更可以免除部分面试环节,获得入职荣耀的机会。

 图源:荣耀
图源:荣耀

荣耀创意精英挑战赛是荣耀夯实自身核心能力,同时持续赋能行业人才培养的一次重要实践。随着2022年赛事的再次启动,荣耀“用优秀的人培养更优秀的人”的人才观和“以消费者为中心,以奋斗者为本”的价值观,将更加深入高校年轻学子的内心。以此为契机,荣耀也将吸引更多年轻精英加入其中,携手并肩,追求卓越,一起将荣耀打造成“全球标志性科技品牌”,遇见更大的世界。

2022荣耀创意精英挑战赛报名通道已开启,这将是一场智慧与实力的较量,也将是一场勇敢者的角逐。在荣耀打造的这个国际化舞台上,既有最强劲的对手和队友,也有最顶级的导师培训,更有最丰厚的奖励,想要一展风采,勇敢秀出自己的高校学子们,现在就开始报名吧

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