品玩5月13日讯，据第一财经报道，荣耀近期完成对中国地区关键岗位的人员部署，涉及38个关键岗位主管，均通过 “重新竞聘上岗” 产生。

同时，荣耀内部新设AI新产业部门，并将AI相关研发工作列为一级研发部门。报道提及，这场调整在内部被称为“雄鹰计划”，覆盖范围包括荣耀的国内外所有员工。

本次共有45%的岗位负责人有所调整，其中90后占比达到24%。